El éxito es algo que todo como individuos activos en distintos ámbitos queremos lograr, ya sea a nivel personal o profesional y en ambos casos el coaching puede ser una herramienta indicada para “guiarte” a que tomes las decisiones correctas. Hoy tu Coach Cristina quiere que conozcas por qué es importante el coaching empresarial y que beneficios puedes obtener con este, así que no esperemos más y comencemos, todo lo acá expresado te servirá de mucho.
¿En qué se enfoca?
Los servicios del coaching empresarial han aumentado mucho durante los últimos años debido a los excelentes resultados que ofrece debido a sus procesos, ya que potencia la productividad y desarrolla competencias sanas en los trabajadores, gerentes y ejecutivos con un alto nivel. Un profesional exitoso estará más motivado, con más ganas de producir y seguir hacia adelante y es justamente esto lo que se busca.
Pero, ¿por qué es importante el coaching empresarial? Debemos conocer entonces en qué consiste; la premisa básica es el de ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos, en estos casos el coach debe poseer conocimientos empresariales y estar consciente de ciertos criterios que tienen los empleados, de esta forma ayudará a clarificar, fijar y alcanzar metas empresariales y a convertir a los clientes en empresarios exitosos. Para que esto se dé, se plantean varios objetivos:
- Gestión Personal.
- Gestión del Tiempo.
- La agenda de los ejecutivos.
- Falta de motivación del personal.
- Desafíos.
- Metas en áreas concretas.
- Proyectos específicos.
- Problemas de tipo interno o externo a la empresa que afectan el rendimiento, etc.
Cada día toma más relevancia
- 97% de las personas encuestadas afirmaron que esta metodología ayuda a aceptar los cambios y aplicarlos positivamente.
- Uno de los beneficios principales ha sido el rendimiento de los equipos.
- Cada día son más las organizaciones que ofrecen coaching a sus empleados en todos los niveles, el porcentaje aumenta cada año.
- El 88% de las empresas encuestadas han afirmado que el coaching empresarial proporciona un buen retorno de la inversión (ROI).
- El 94% de las organizaciones que fueron encuestadas sugieren que el coaching es más efectivo cuando se lleva a cabo de forma presencial y no vía telefónica y/u online.
Beneficios increíbles
El coach especializado debe contar con características determinadas:
- Debe ser claro en la forma de comunicarse, la retroalimentación debe ser positiva.
- Debe servir como un apoyo a todo aquel que lo necesite.
- Tiene que ser de confianza, reconocer los éxitos y motivar en esos momentos difíciles.
- Asumir las metas de aquellos que están siendo “entrenados” es importante.
- Debe tomar en cuenta las perspectivas de los trabajadores.
- Hacer entender a los trabajadores los riesgos de sus acciones.
- Es su deber ser paciente y no dejarse llevar por sus emociones.
- Mantener la confidencialidad es vital, así como el respeto hacia los demás.
Esperamos que estos consejos te hayan esclarecido un poco, ¿consideras que es necesario contar con un coach empresarial? Envía tus comentarios o comparte en las redes sociales.
Si quieres saber más sobre nuestros servicios contáctanos.
No Comment
You can post first response comment.